Работодателей хотят заставить платить за моральный вред

Работодатели будут платить работникам за нанесение морального ущерба до пяти миллионов рублей или - предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Это станет возможным в случае принятия поправок в Трудовой кодекс, внесенных на рассмотрение в Госдуму, пишет 11 марта «Российская газета».

В законопроекте уточняется, что моральный вред - это физические или нравственные страдания, причиненные работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. И он должен быть компенсирован по выбору работника в денежной форме, в иной материальной форме, извинением от имени работодателя или предоставлением льгот и преимуществ, например, касающихся рабочего времени и времени отдыха.

Уточняется, что денежная компенсация при причинении работнику морального вреда должна быть от 50 тысяч рублей до пяти миллионов рублей. Но коллективный договор или суд может установить и более высокий "тариф".