РАБОТА: КОГДА СПРОС НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЮ

Любой из нас когда-нибудь сталкивался с поиском работы. Кто-то попал под сокращение, кто-то решил сменить место работы на более подходящее, некоторые вообще собираются пойти на работу в первый раз. Люди ищут работу разными способами: размещают свое резюме в Интернете, изучают газетные объявления, обращаются на биржу труда. Не теряет своей популярности и наша старая, выверенная временем традиция трудоустройства через знакомых и родственников. Что касается рабочих мест, то, на первый взгляд с этим проблем нет. Рынок труда сегодня предлагает огромное количество самых разных вакансий, выбирай — не хочу. Но на деле найти достойную работу оказывается не так-то просто, и для многих соискателей этот процесс затягивается на долгие месяцы.

На сегодняшний день уровень безработицы в Зеленограде составляет 1,1% от трудоспособного населения округа. В Москве он более чем в два раза ниже — 0,46%. Такой разрыв директор Центра занятости ЗелАО Владимир Поплевин объяснил спецификой округа: «Это город в городе, где градообразующей отраслью с момента его создания стала микроэлектроника. Поэтому проблемы в отрасли непосредственным образом отражаются на жизни зеленоградцев. Политический и экономический кризис 1990-х пагубно сказался на электронике, многие предприятия закрылись или сократили объемы производства. Из более чем 40 тыс. работающих в микроэлектронной отрасли сегодня в сфере высоких технологий и на предприятиях округа трудятся 12,7 тыс. человек». В годы перестройки было прекращено и строительство Центра информатики и электроники, который должен был обеспечить работой жителей района Крюково. Это тоже усугубило ситуацию на рынке труда в Зеленограде. Сейчас, по словам Владимира Николаевича, она относительно стабильна, крупных сокращений нет, уровень безработицы с прошлого года начал снижаться: если в начале 2012 г. этот показатель был 1,9%, то в настоящее время — 1,1%.

Численность безработных, зарегистрированных в зеленоградском Центре занятости, составила на конец апреля 1469 человек. На учете по безработице находится примерно равное количество мужчин и женщин. Больше всего безработных в возрастной группе от 45 до 54 лет, следующая за ней категория — от 30 до 45 лет. В основном это люди с высшим образованием, в большинстве своем — зеленоградцы, уволенные по собственному желанию. В числе безработных есть и сокращенные с предприятий, но их на порядок меньше, чем уволенных. При этом в банке вакансий имеется 5172 предложения от работодателей. Работа есть как для инженеров, так и для уборщиц, но рабочие специальности все же превалируют. Специализированные сайты и газеты также пестрят объявлениями о приеме на работу. Требуются продавцы, парикмахеры, повара, швеи, кладовщики… По-прежнему очень востребованными остаются агенты по недвижимости и менеджеры по развитию и продажам. Нередко можно увидеть вакансию для специалиста с высшим образованием — инженера, IT-специалиста, врача. Нет проблем устроиться няней, домработницей или сиделкой через зеленоградские кадровые агентства, которые специализируются на подборе домашнего персонала.

Получается, что работа в принципе есть. Что же в таком случае мешает кандидатам найти себе подходящее место среди этого многообразия? Причин много. Во-первых, это несоответствие спроса и предложения рабочей силы, которое, кстати, усугубляется тем, что колледжи и вузы продолжают подготавливать специалистов по профессиям, невостребованным на рынке труда. Сегодня в Зеленограде нужны работники торговли и общепита, продавцы, консультанты, подсобные рабочие и грузчики, а безработные горожане чаще всего ищут вакансии руководящих работников, техников, бухгалтеров. Всего же труднее устроиться на работу юристам, экономистам, дизайнерам, учителям и врачам. Часто ахиллесовой пятой соискателей является возраст. Казалось бы, у 40-50-летних людей и профессиональных навыков хватает, и опыта не занимать, однако многим компаниям почему-то требуются сотрудники максимум до 40 лет, причем эти ограничения никак не связаны с характером предлагаемой работы. Как тут не вспомнить известную шутку про Америку, где работодатели, во избежание обвинения в дискриминации, при приеме на работу предпочтение отдадут немолодой чернокожей женщине нетрадиционной сексуальной ориентации! В Москве в ходу другая шутка: «Самая востребованная профессия на сегодня — это гастарбайтер!» И действительно, безотказных и нетребовательных приезжих из бывших братских республик охотно берут на те работы, которые не устраивают избалованных москвичей. К примеру, в этом году зеленоградские предприятия направили в Центр занятости 470 извещений о том, что они принимают на работу иностранных работников.

Среди причин безработицы можно также назвать имеющиеся расхождения между ожиданиями кандидатов и требованиями работодателей. Очень часто работодатели хотят видеть у себя сотрудников с опытом работы по специальности. Их понять можно — на такого работника не нужно тратить средства и время на обучение. Но тогда как быть тем, кто еще не успел наработать определенный стаж, — молодым специалистам и людям, решившим поменять свою профессию? Несмотря на достойное образование, трудоустроиться им сложно, и сегодня уровень безработицы среди молодежи достаточно высок. Впрочем, по мнению многих работодателей, часто в этом виноваты сами выпускники вузов, которые хотят все и сразу и предъявляют завышенные требования по зарплате. Конечно, представление о том, что можно считать достойным заработком, у всех разное, но факт остается фактом: в отличие от столицы в Зеленограде более низкая заработная плата, причем это наблюдается практически во всех областях деятельности. И это — одна из причин того, что многие зеленоградцы, несмотря на многочасовую дорогу, все же предпочитают ездить на работу в Москву. Ежедневно в Первопрестольную на работу и учебу выезжают порядка 35-40 тыс. жителей округа. Хотя, с другой стороны, куда им деваться, ведь если даже заполнить все 5172 свободные вакансии, все равно без работы бы осталась не менее трех десятков тысяч трудоспособных зеленоградцев.

Власти города решение этой проблемы видят в создании Особой экономической зоны «Зеленоград», инновационно-технологического кластера и в развитии промышленных зон, которые в перспективе должны принести округу еще около 40 тыс. высокотехнологичных, достойно оплачиваемых рабочих мест. Около 3,5 тыс. рабочих мест может дать и будущий торгово-развлекательный комплекс Zelenopark, который планируется построить на 37-м километре Ленинградского шоссе со стороны области. А до этих прекрасных времен тысячи зеленоградцев по-прежнему будут штурмовать по утрам электрички и изнывать в пробках, в очередной раз задавая себе непростой вопрос: что лучше — маленькая зарплата рядом с домом или большая, но в Москве?