Фото предоставлено пресс-службой АО "Ангстрем"
02.09.2016
19084 
0
Зеленоградский «Ангстрем» меняет систему награждения своих сотрудников
Руководство предприятия готово поощрять своих работников не только грамотами, но и премиямиАО «Ангстрем» меняет старое «Положение о наградах» на новое, избавляясь от старых актов, разработанных еще в советское время. Теперь любой сотрудник предприятия может быть премирован за добросовестный труд, независимо от стажа работы, сообщили в пресс-службе завода. Как заявил директор по персоналу Ирек Набиуллин, руководство предусмотрело не только систему присвоения почетных званий, но и денежные вознаграждения – как единовременные, так и пожизненные.
По его словам, «ни одна решенная задача или трудолюбие в работе не останутся без внимания».